九零到家家政一些90后月嫂为啥成了香饽饽 高薪与专业并蓄的新趋势

一些90后月嫂为啥成了香饽饽 朱红是一位即将成为母亲的女士，预产期定在了今年11月，她发现寻找合适的月嫂颇为不易，即使提前半年就开始预约也未能如愿。今年恰逢龙年，由于“龙”在中国文化中象征吉祥，很多人提前数年计划生个龙宝宝，这使得月嫂的需求急剧增加。根据某互联网家政平台的数据，仅第一季度，月嫂和育儿嫂的预约量就分别激增了99%和67.2%，甚至“月嫂月薪超过2万元”的话题一度成为社交媒体热点。一些90后月嫂为啥成了香饽饽。 以往，50岁左右的女性常被视为月嫂的理想年龄段，且这个群体常带有某种刻板印象。然而，梁帆，一个行业内的资深人士，见证了变化——越来越多90后乃至00后的年轻女性加入月嫂行业，她们中不乏本科学历者。在与年轻月嫂及父母的对话中，年轻月嫂相对较高的薪酬、灵活的工作时间成为吸引年轻人的关键因素。年轻父母倾向于认为，年轻月嫂更易接纳科学育儿观念，学习能力强，服务意识佳，能应对更复杂的工作要求，而且没有代沟的沟通为他们带来了情感上的舒适。 月嫂职业之所以变得吸引人，从像王欣宇这样2000年出生的月嫂口中可见一斑。她分享说，尽管工作辛苦，但现在的收入是过去的三倍，还解决了住宿问题，这让她得以积攒资金，追求生活中的其他可能性，比如旅行、学习新技能等。月嫂行业的薪资水平确实诱人，数据显示，2022年月嫂平均月薪高达18967元，位居家政行业之首。梁帆，一名经验丰富的金牌月嫂，凭借其专业技能和良好口碑，无需依赖公司分配订单，客户推荐的工作就已应接不暇。 月嫂工作要求极高，需全天候待命，包括夜间每隔两小时检查婴儿状况、协助喂养、护理产妇等，工作内容繁重但技术含量并非顶尖，更考验人的体力和耐心。尽管如此，梁帆等人在看似单调的日常中找到了自我价值，尤其是在获得雇主的信任和感激时，这种成就感尤为显著。