西城足球教练公司地址青训教练，量与质均不足

　　2024年全国体育系统足球工作会议指出，要沉下心来抓青训，树立正确的青训目标导向，重点解决青训教练整体水平落后的“卡脖子”问题，推动青训质量提升。 　　好的足球苗子，需要基层足球教练去挖掘和培养。2021年，日本足球教练数量达到84352人；德国足协的数据显示，仅2022年，新毕业获取各级教练员证件的人数就达到10331人。 　　与之对比的是，至2022年底，中国足协D级及以上注册教练员总量为80405人。从这个数据上看，我们与日本在教练员的数量上差距并不大，但如果放到人口基数中去看，中国8万多名的教练是杯水车薪，更别说，其中有7万人是2015年《中国足球改革发展总体方案》发布后的增量。 　　曾经在国家队、俱乐部都辅佐过高洪波的荷兰教练阿里·肖在接受媒体访问时提出过一个论点：“足球青训成材率高不高，70%取决于青少年足球教练的水平。”没有接受过系统培养的足球教练，在青训工作中作用有限。因此，想要提高青少年足球青训水平，发现青少年足球人才，足球教练是重中之重。 　　孩子之间的差距，其实就是教练之间的差距。而相较于足球发展水平高的国家，我们在教练层面差距更大。 　　过去十年，有越来越多的外籍教练参与到中国足球的青训工作中来。在他们眼中，我们的青训系统实在有太多太多的问题。其中被提到次数最多的毛病就是教练在训练场、比赛场上大喊大叫，高声呼喊这么踢那么踢。在他们的理论中，这样做简直就是剥夺了球员的思考能力，让他们变成了只会踢教练脑中足球的木偶。 　　在足球发展水平高的国家，即便是最初级的教练员培训课程中，不仅包括基本动作的正确示范，同时还要包括营养学、心理学、人体身体构造、相关伤病的急救流程等。 　　在欧足联C级教练员的理论考试中，就有相关的题目：如何训练球员的平衡能力？用画图方式解释人体膝盖构造？球员每天摄入糖、脂肪、蛋白质的比例？ 　　如果基层的青训教练水平足够高，出口就是专业词汇，上手就是正确指导，每天不需要长时间训练，一定会有更多的家长愿意迈出这关键的第一步，也一定会有更多的孩子能进入青训的选材池当中。 　　然而这样的教练，少之又少。原因是多方面的：基层教练收入不高，认同度也不高。 　　因此，要为基层足球教练员创造积极向上、支持性强的工作环境；给予优秀教练认可、表彰和奖励，激发他们的工作动力和荣誉感；打造青少年足球教练明星代表，通过宣传推广，提升该群体的职业自豪感和社会认同感。