南汇未来家政青岛“微就业”敲响百姓“幸福门” ——记者探访天目山路社区“就享家”乐业服务站

“多亏了天目山路社区‘就享家’乐业服务站，让我在家门口就找到了合适的工作。”家住西海岸新区薛家岛街道的薛女士告诉记者，她平时需要照顾老人、接送孩子，想找一份时间灵活的工作，在天目山路社区“就享家”乐业服务站工作人员的帮助下，很快找到了一份家政工作。 社区微型招聘会。 薛女士口中的“就享家”乐业服务站，就是天目山路社区2024年3月份推出的便民就业新场景。社区通过建立“社区党委、居委干部+社区党员+公益志愿岗+专职网格员”的运行体系，采取摸排辖区岗位信息、受理求职者信息，进行岗位合理匹配并落实送岗到户到人的方式，形成全面覆盖的保姆式就业服务体系和帮扶机制。2024年以来，社区共培训居民300余人次，促成就业200余人，帮助居民实现家门口充分就业。 小店店主当上社区培训讲师 “现在越来越多的消费者选择网上购物，我也琢磨着要转型，后来试着做直播销售，竟然有了转机。”社区n2•素颜之美店主程女士告诉记者，此前她的小店刚刚开业，知名度不高，生意平平。一次偶然的机会，程女士参加了一场电商培训试听会，打开了经营思路，她注册了店铺账号，每晚固定时间上号直播，没成想吸引了一大批周边的爱美人士光顾门店，一时之间小店生意火爆，程女士也在一次次直播销售中积攒了经验。社区“就享家”乐业服务站在摸排辖区企业用工需求时了解到这一情况，经过商谈，社区聘任程女士为“天目山路社区直播创业达人”，还提供直播场地和设备开设了电商直播课堂，由程女士担任助理讲师，配合直播培训机构专业人员为居民们开展培训。 达人机制正是天目山路社区“就享家”乐业服务站探索的新模式。 社区为就业创业达人发放荣誉证书。 “为了让社区居民更快更好掌握乐业服务站就业政策、招聘信息以及技能培训信息，我们打造了‘线上＋线下’全覆盖服务模式，变‘群众问政策’为‘政策追群众’。”天目山路社区党委书记申佳丽告诉记者，线上通过微信公众号、LED电子屏滚动播放、楼院群组等途径广泛发布宣传最新创业政策和岗位信息，为用工企业和劳动者进行精准岗位匹配，保障辖区企业劳动用工需求；线下多方位、多维度开展“就享家”乐业服务站宣传活动，建立网格员+社区就业达人机制，依托社区党群服务站、人大代表之家、新时代文明实践站、初心驿站、妇女微家等载体，把“就享家”乐业服务站宣传活动融入到各阵地上。 社区开展电商直播公益培训课程。 为促进居民技能提升，增强居民就业创业能力，助力劳动者精准就业创业，社区依托“就享家”乐业服务站，立足群众需求，创新工作思路，丰富培训形式，邀请专业老师讲解视频剪辑、直播带货等技能，通过开展常态化、规模化短视频拍摄、电商直播等公益性培训，让居民在家即可开启直播带货模式，切实提升居民技能水平和就业创业能力。 在采访中，记者就了解到社区一名四孩宝妈找回人生价值的故事。 “自从家里多了四胞胎后，尽管请了两个保姆，还是照看不过来。无奈之下，我只能辞掉工作，留在家里照看孩子。闲暇之余，我参加了社区‘就享家’举办的视频直播培训，在老师的指导下，我在短视频平台开通账号，分享四个宝宝的日常生活状态、趣事和一家人其乐融融的生活，一时间吸引了不少网友围观，目前平台粉丝量达到100多万人。为了增加家庭收入，我也在平台开始直播带货，渐渐有了一些收入。”在社区搭建的公益直播间，社区四胞胎宝妈王女士作为社区“妈妈岗”就业模范，正在为社区居民讲述在平台直播带货的心路历程，她的励志就业经历让社区居民深受启发、备受鼓舞。 截至目前，天目山路社区共组织开展“滴灌式+微培训”7场，累计培训300余人次，为居民免费提供电商直播、收纳与保洁等34项公益培训“精品课程”，为居民做好“一条龙”服务，提升自主就业能力。 微型招聘会开到“家门口” 在薛家岛街道春风行动“三八妇女节专场招聘会”上，社区提供营业员等适合女性就业的岗位362个，满足了不同类型、不同层次女性人才的就业需求，参与求职者达700余人次，达成就业意向185人次； 在薛家岛街道“梦想起航 就业飞扬”毕业生专场招聘会，社区组织中国船舶集团青岛北海造船有限公司、山东胜利润昊能源供应链、海都大酒店等20余家重点用工单位和企业参会，提供适合女性就业岗位300余个，现场求职女性达280余人次，达成就业意向70余人次…… 通过一个个开在“家门口”的就业服务集市，社区居民感受到“就”在身边的幸福。 天目山路社区就享家乐业服务站政策宣传区。 记者在天目山路社区“就享家”乐业服务站看到，这里分政策宣传区和自助服务区，在服务区滚动大屏上，企业需求人数、专业、岗位和联系人等招聘信息一目了然，方便求职者在家门口找工作。 “社区借力党建‘双报到’资源，通过社区党委联系‘双报到’单位，整合、筛选单位资源，依托‘就享家’乐业服务站，定期与西海岸新区商务局、西海岸新区人才集团开展就业指导座谈、微型招聘会。”申佳丽介绍说，天目山路社区建立了企业用工需求台账和居民求职培训需求台账“两张清单”，社区积极对接辖区企业、商户，了解其生产经营状况及用工缺口情况，收集用工需求信息，同时采取线上、线下相结合的方式采集姓名、联系方式、住址、就业意愿等各种信息，完善居民就业信息库及时查漏补缺，进而为其推荐匹配的就业岗位，实现岗位的精准推荐，提升就业成功率。此外，社区健全就业跟踪回访机制，随时关注就业动态，及时帮助就业困难人员稳定岗位。 社区建立企业用工需求台账和居民求职培训需求台账两张清单。 记者了解到，为了激发商户参与社区管理、服务就业的意愿，社区创新探索商社联盟共治体制，实施“美丽家园·越来越兑”（商铺版）积分制，将管理细则使用积分量化，紧紧围绕改进商铺管理模式、创新商社共治体制两方面发力，通过正面引导、动员，不断吸纳商户、周边居民加入“美丽约定”志愿者团队，形成参与机制；设置“越来越兑”积分制评议委员会，建立多级巡查制度，每月开展检查评定积分并进行公示，形成商社共治、商铺自治新局面。 此外，社区建立就业超市，将岗位信息以橱窗、货架的方式进行宣传，实现对各类招聘、求职信息资源的全面汇聚、全新展示。 社区就业超市。 截至目前，社区共摸排辖区内企业170余家，掌握企业用工需求300余人，摸排居民16000余人，掌握有就业需求900余人，促成就业200余人。 绘就15分钟就业新图景 近年来，青岛市深入实施就业优先战略，围绕高质量充分就业，全面落实山东省“社区微业”三年行动计划，强化平台赋能、优化资源配置、提升服务质效，帮助社区居民“就近求职、乐享服务、临家宜业”，以推进城乡居民“家门口”就业创业“小切口”，满足民生“大需求”。 社区开展公益培训课程。 为满足劳动者家门口就业意愿，青岛市人社部门持续深化“一刻钟”便民服务圈建设，提升服务的便利度和可及性。发挥社区联系服务群众最直接、最便捷优势，在全市启动建设500个“就享家”乐业服务站，打造集需求归集、岗位推送、技能培训、创业帮扶等功能于一体的社区便民服务“微站点”，实现就业服务端口前移、重心下沉。 社区开展公益培训课程。 “我们还全力支持‘一区一特色’创建服务品牌，各个区市都推出了自己的社区微业‘招牌动作’。”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人表示，如市南区推出了“就帮帮”服务品牌，实现灵活就业“线上查询”“码上就业”；市北区打造“1314”陪伴式就业服务机制，为社区居民提供全链式就业服务，推出移动“就业服务巴士”，开进闹市街区，随时随地为重点群体提供就业服务，还设置就业“心愿墙”，为高校毕业生提供“一对一”定制服务；西海岸新区搭建“就业直通车”平台，开办“就享家”乐业大讲堂；李沧区、胶州市举办起“星光招聘夜市”，引导企业把招聘岗位“摆出来”、青年群体把工作“逛到手”；城阳区设立了青岛市首家依托银行机构，以灵活就业人员、失业人员为主要服务对象的“就享家”乐业服务站…… 2024年以来，青岛市人社局实施“社区微业”行动，积极打造“就享家”乐业服务站307个，组织“提技能就好业”社区公益课、技能夜校等200余场，累计培训1万人次，建设创业型特色街区59个，全天候就地就近提供创业服务。2024年1-10月，全市城镇新增就业34.56万人，同比增长0.31%，总量居全省第一，实现失业再就业11.2万人，同比增长10.18%，城镇登记失业人员结存数量创历史新低。 青岛财经日报/首页新闻记者 封满楼