泰安市国资委 履行社会责任 【履行社会责任】泰山文旅集团履行社会责任报告

近年来，我国国有企业积极主动履行社会责任，特别是面对急难险重任务冲锋在前，树立了良好形象。 新形势下，需要着眼于实现常态化、长效化，进一步完善国有企业履行社会责任机制，建设履行社会责任的企业文化。 企业文化是企业的灵魂，也是企业发展的不竭动力。 完善国有企业履行社会责任机制，基础在于加强企业文化建设，让履行社会责任植根企业员工心中，成为企业文化重要组成部分，并在履行社会责任的实践中不断发展企业文化，实现企业经营发展与企业文化建设协调推进。 国有企业在企业文化建设中需要将履行社会责任作为重要内容，使履行社会责任成为指导企业整体行为和员工个体行为的重要价值取向。 2022年上半年泰山文旅集团担起国有企业的社会职责，分别在“乡村振兴、科技创新、公益慈善、文明创城”方面发挥了国有企业的社会力量。 一、泰山旅游集团 自2018年以来，泰山旅游集团开始投建泰山桃花源项目。项目定位为山东大型休闲旅游康养度假复合园区，是2019年山东省重点项目，首批国家森林小镇建设试点项目。项目依托泰山文化旅游品牌号召力，围绕肥城区域特有的山、水、石、林、果园等内涵元素与优质自然生态结合，聚焦休闲旅游、康养度假和生态农业三大主题，通过景区游览、户外运动、农旅体验、餐饮住宿、健康服务、亲子文创等丰富的服务业态，为广大游客打造理想的休闲旅游和健康颐养目的地，助推泰安旅游服务产业升级，促进乡村振兴齐鲁样板创建。泰山旅游集团在决战决胜脱贫攻坚、全面实施乡村振兴战略中，坚决响应党中央号召，结合集团实际，依托项目建设，在助力我市乡村振兴上展现新担当，彰显了国企国家队、顶梁柱的责任担当。 （一）依托国企优势，盘活闲置资源，让乡村振兴“红”起来。 2018年3月，肥城市潮泉镇党委、政府以招商引资的方式引入泰山旅游集团子公司山东国华文化旅游发展有限公司，打造泰山桃花源项目，盘活原闲置多年的7450军工厂。同时在潮泉镇大张庄村注册成立了全资子公司“山东世外潮泉文化旅游开发有限公司”作为项目开发主体。 2018年6月，为认真贯彻落实肥城市政府关于进一步加强城镇棚户区改造工作的意见，潮泉镇启动了下寨村、大张庄村、孤山村的棚户区改造工作，为解决棚改资金问题，潮泉镇党委、政府主导棚改工作与山东世外潮泉文化旅游开发有限公司合作，支持棚改项目。山东世外潮泉文化旅游开发有限公司分别与潮泉镇下寨村、大张庄村、孤山村签订了《棚户区拆迁旧村建设用地投资项目实施协议》。由公司垫资棚户区改造土地补偿款，助力新社区的建设，并以肥城市政府会议纪要（2018{7}号）约定建设用地规模和土地价格。努力盘活现有闲置资源，通过项目建设努力让乡村振兴“红起来”。 2021年5月28日，集团与绿城发展集团达成合作并全权管理。绿城发展集团对集团泰山桃花源项目前期的策划、规划、建设、管理、运营重新进行了梳理和提升，完成一轮概念性方案。坚持“规划先行”的原则，立足村情实际，尊重村民意愿，根据村庄区位条件和发展趋势，统筹考虑区域保护、产业发展、基础设施、公共服务设施配置等综合因素，合理确定村庄发展定位，明确村庄近、远期发展目标，高标准、高起点、高水平编制规划，最终形成具有生态管控、产业布局、村庄建设等功能的“多规合一”村庄规划。截至目前已成功流转大张庄村、上寨村、孤山村、大王村土地4500亩，围绕路、水、花、草、果改善生态环境，修建道路46公里，改造水库、塘坝600余亩，实现蓄水50万立方，栽植各类苗木花卉60余万株，种植草皮500余亩，改造提升果园800余亩。 （二）实现项目成效。 截止2021年12月，泰山桃花源项目已投入7亿元，建设面积7万平方米，其中康养片区四星级度假酒店、100余套康养小院已完成主体建设，书画艺术馆、桃花源醉忆青春酒吧已投入使用；文旅片区花海公园已初具规模，正在建设萌宠乐园及水上餐厅。下一步计划进行7450绿城泰山桃花源样板区的建设，进行河道的治理以及环境的整治。回迁安置区方面，重点实施张庄、下寨、孤山、3个村的旧村改造，已建成住宅楼76栋、2260套，已搬迁入住1760户，彻底改善了人居环境。 另外，在此项目基础上策划泰山桃花源森林经营和管护项目，获批政府专项债券资金额度2.5亿元，第一批5000万元资金已到位，目前项目一期花海田园亲子片区、孤山户外探索王国片区部分主干道及园区道路建设完成，正在推进景观小品及园区绿化建设，已经累计完成投资约3310万元，到一季度末将形成5000万元实物工作量。 二、泰安市天元房地产开发有限责任公司 天元公司根据《中共泰安市委关于印发〈泰安市创建全国文明城市实施方案的通知〉》，进一步提高政治站位，将做好创城工作作为强化国企担当的重要举措，作为政治任务认真推进，以高度的使命感和责任感投入全国文明城市创建工作，通过完善组织架构、打造亮点、精准举措等一系列创城行动，确保创建全国文明城市工作落实到位，形成创城的规范化、长效化机制。 (一) 加强领导，健全机构。 为切实加强对创城工作的组织领导，天元公司高度重视，成立以董事长担任组长，其他领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的创城工作领导小组。把创城工作责任目标和内容纳入公司的总体工作目标，制定了创城方案、工作计划，坚持创城工作与中心工作统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合公司实际设立了奖惩制度，形成班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与创建的工作机制，确保了创城工作有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。 （二）宣传放育到位，营造浓厚创城活动氛围。 结合创城实际，公司将创建宣传教育活动与日常管理有机结合。多次召开创城工作组会议进行动员部暑，传达相关文件精神：将创城明白卡印制发放到成员手中，要求创城组成员学习内容并熟记社会主义核心价值观：利用电子屏、宜传展板等各种渠道宜传正能量，加大文明设施建设，以点带面促进我市创建国家文明城市进程。通过丰富多彩的创建宜传活动，形成了“人人了解、人人支持、人人参与”的浓厚创城氛围。 三、泰山颐养健康集团 随着医学遗传学筛查与诊断技术的飞速发展，人类医学遗传学领域的临床实践也发生了巨大变化。为规范无创DNA产前筛查技术（NIPT）的临床应用、促进医学遗传学诊断技术的应用研究与临床实践，保证新生儿疾病筛查工作质量,提供早期诊断和治疗的母婴保健技术。目的进一步加强出生缺陷综合防治，持续提升各级出生缺陷防治工作水平，提高出生人口素质。 泰山颐养健康基团从科技创新入手，全面开展孕妇外周血胎儿游离DNA检测民生项目，自2017年5月截止2021年底，已累计筛查8万余人次，检出染色体异常688例，引产310例，避免了6亿多元的家庭和社会负担，为防止出生缺陷，提高出生人口素质作出了积极贡献。 通过耳聋基因孕妇携带者筛查，阻断耳聋基因遗传，有效防聋控聋，减少聋儿出生，避免正常婚育但携带同样致聋基因的夫妇生育聋儿，及早发现药物性耳聋敏感个体，通过指导用药避免耳聋。 四、山东泰安虹桥宾馆有限公司 2020年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了大家平静的生活，全国上下经历着艰巨的考验。在这场持续了已有两年多的疫情当中，许多企业的生产和经营受到了强烈的威胁和冲击，营业收入减少，运营成本增加，生产运营恢复缓慢等问题使得企业的生存与发展面临着极其艰难的困境。然而泰安虹桥宾馆坚决执行租金减免政策，勇担社会责任，为经营性个体工商户和小微企业的复工复产提供有力的支持与帮助。 （一）积极主动推动租金减免工作。 虹桥宾馆在收悉关于租金减免的政策后，第一时间认真了解掌握政策规定，从执行范围到执行标准等，做到准确、详尽，并严格按照要求主动与相关小微企业及个体工商户联系，协商租金减免事宜，并达成一致意见，形成书面协议。 （二）克服自身困难，推进租金减免工作落地落实。 虹桥宾馆自2018年6月1日起整体出租，正式撤出经营，主要依靠收取租金维持正常运行，而所收取的租金，也仅够人员薪酬正常支付、退休人员补贴发放、保险缴纳等日常支出，且出租的因外欠账等出现的资金缺口也一直无法解决，在如此困难的情况下，虹桥宾馆勇于承担社会责任，坚决执行租金减免政策，不打折扣地积极主动地落实到实际行动上，通过抵扣、直接减免方式，将租金减免协议事项落实到位，以实际行动支持小微企业和个体工商户复工复产。 （三）全员同心同德，助企纾困。 自2020年以来，虹桥宾馆按照政策规定，给相关企业及个体工商户减免租金共计219万元，这直接导致宾馆资金缺口越来越大，在职职工薪酬无法正常支付、外欠账无法偿还，且该影响会在较长时期内存在，无法解决。在这样的情况下，一方面，宾馆全员同心同德，本着携手同心共克时艰的精神，宁可自己暂停工资发放，自己想办法解决房贷还款等困难，也要保证租金减免工作正常推进；一方面，对于应收款单位或个人，有可能会因为宾馆应付款拖欠金额较大、拖欠时间较长等给宾馆带来法律诉讼风险。宾馆顶着极大的压力，积极与相关应收款单位或个人做好解释协商工作，延长应付款的支付期限，以缓解宾馆资金紧张问题。 （四）团结一心，共渡难关。 自2020年初新冠肺炎疫情爆发以来，泰安铭座三泰宾馆作为主要承租方，在作为定点隔离点期间，承担着重要的服务接待及疫情防控任务，虹桥宾馆安排全体职工，积极参与门岗轮值，协助做好疫情防控，以减轻铭座三泰宾馆的防控压力，圆满完成定点隔离服务接待工作；在2022年3月份发生疫情后，铭座三泰宾馆按要求暂停营业，鉴于其停业期间工作人员少，疫情防控任务较重，虹桥宾馆方面不定期地对其防控工作进行现场督导检查，指出存在问题，帮助其完善各项防控环节，确保不出问题，为解控后恢复正常经营做好准备。 与泰安铭座三泰宾馆签订房租减免协议 与山东城燃设计有限公司签订房租减免协议 与个体工商户孙启伟签订房租减免协议 在履行社会责任过程中，泰山文旅集团能更深刻地认识到自身的社会价值，更充分地理解社会对它的期待，进而能够自觉克制企业的自私本性，不断提高企业的道德境界。对于一个企业而言，共有价值观，即一个企业的基本理念和信仰，是企业文化竞争力的核心要素。可以说，以社会责任为导向的企业文化是企业的精神支柱，只有搞好企业文化建设，企业才能形成强大的凝聚力，才能产生强烈的社会责任意识，才能在激烈的市场竞争中胜出，才能获得持久的发展。企业履行社会责任又是一种无形的投资，可为企业创造一个良好的社会发展环境。履行社会责任能够展示企业实力，提高企业知名度，使社会公众认识到企业的存在和发展有助于公众利益，从而为企业奠定良好的公共关系基础。今后泰山旅游集团会继续保持这种精神，担负起国有企业的社会责任担当，结合文旅集团项目实际，积极探索国企社会责任新模式，践行国有企业“走在前列 起好示范”的社会责任。