建好家政人才“蓄水池” 呵护“一老一小”幸福

原标题：河北省妇联引领各地创新探索家政提质扩容工作新模式（引题） 建好家政人才“蓄水池” 呵护“一老一小”幸福（主题） 中国妇女报全媒体记者 周丽婷 为建好家政服务人才“蓄水池”，自年初开始，河北省妇联实施清单化管理、项目化推进工作机制，抓好职业技能培训。截至目前，开展“妇联约你学家政”宣讲活动6455场，在10个地市组织开展了10期省级示范“河北福嫂·燕赵家政”素质提升培训班，进行岗前培训、“回炉”培训、订单式培训，宣讲培训妇女12万人次，带动4.8万妇女在家政行业就业。 “一老一小”牵动千万家庭，是家事，更是民生大事。党的二十届三中全会《决定》提出“健全加快生活性服务业多样化发展机制”。为解决广大妇女和家庭的急难愁盼，促进妇女充分就业、高质量就业，河北省委、省政府连续3年把“河北福嫂·燕赵家政”提质扩容工程列入全省20项民生工程，河北省妇联举全系统之力扎实推进该项民生工程。 今年，在“河北福嫂·燕赵家政”提质扩容工作会上，河北省妇联党组书记、主席刘文萍提出，要深入贯彻党的二十届三中全会精神，深化改革思维，用心用情办好妇女儿童民生实事，让可及可感的民生服务惠及更多妇女和家庭。中国妇女报全媒体记者从会上获悉，河北省妇联，邢台市、石家庄市、秦皇岛市等地妇联在家政提质扩容工作中探索创新出新的机制和模式。 项目化培训，促进“燕赵家政”提质增量 不久前，“河北福嫂·燕赵家政”素质提升培训班在定州市举办。 一周的时间里，80名妇女像学生一样，每天走入课堂，按时上课。学习的课程有母婴护理、老年照护、收纳整理、法律知识和实操。 来自定州市安会同村的妇女安立曼告诉记者，她是第一次接受家政培训，“原来可以学到这么多技能、知识，很实用。目前，我想就近在定州做家政服务员。” 据了解，学员中有刚开始从事家政服务业的妇女，也有赋闲在家渴盼就业的妇女。针对学员群体，每期培训班，不仅有基础理论和实践科目，还安排了营养学、心理学、家庭教育、家政文化等特色课程，这些课程不仅能全方位帮助妇女提升技能水平和专业素养，还能帮助她们转变就业观念，了解国家相关政策，树立“四自”精神，在家政服务业实现就业。 提增量、提质量，进社区（农村）、进京津，这是河北省妇联做深做实燕赵家政工作的新要求。为建好家政服务人才“蓄水池”，自年初开始，河北省妇联实施清单化管理、项目化推进工作机制，抓好职业技能培训。截至目前，全省开展“妇联约你学家政”宣讲活动6455场，在全省10个地市组织开展了10期省级示范“河北福嫂·燕赵家政”素质提升培训班，进行岗前培训、“回炉”培训、订单式培训，宣讲培训妇女12万人次，带动4.8万妇女在家政行业就业。大力推进福嫂进京津，今年新建“河北福嫂”进京津输入输出基地136个，向京津输送福嫂2.2万人次。 为培养更高素质的家政服务人才，一些地市妇联也在探索与高校、巾帼家政基地合作培训的模式。如邢台市妇联指导爱晚红枫医养服务有限公司与邢台医学院、邢台现代职业学校联合实施“2+2+2”贯穿培养计划，实现学历与岗位技能“双提升”。 结对帮扶，使更多农村妇女加入家政行业 秋收完了，一直想从事家政服务工作却苦于没有渠道的郑艳芳终于迎来了在县里开办的培训班。一周的时间里，郑艳芳与60多名妇女姐妹一起学习居家收纳整理和烘焙制作酥点技能。凭借勤奋好学，结业时，郑艳芳取得了很好的成绩，也因此成功与石家庄沐瑾家政服务有限公司签约，迈出了家政从业的第一步。 赞皇县妇联主席黄雅琼告诉记者：“石家庄市妇联推出的家政结对帮扶活动，真是解了我们的燃眉之急，活动不仅送来了师资，也解决了培训后妇女顺利就业的难题。” 今年6月13日，石家庄市妇联带着两家家政服务公司的负责人，与赞皇县妇联签署了帮扶培训协议。目前已开展4期活动，累计培训了200余人次，共有31名“赞皇嫂子”通过培训走向了京津冀家政服务市场。 石家庄市妇联党组书记、主席王红告诉记者，为做好“燕赵家政”提质扩容工作，市妇联多次到县区调研，问县区妇联所急，问妇女群众所需。当了解到县区妇联苦恼没有家政公司资源、缺少专业家政培训机构后，择优挑选沐瑾家政、寸草三春家政公司等龙头家政企业与6个县（区）结对，将市内优质资源引进到县里，形成了市妇联搭桥、市县联动、企业牵手共同提质扩容的新模式。目前，已开展结对帮扶活动24场次，现场培训妇女1300余人。 “共享阿姨”，让更多家庭享受“定制式”服务 每周一、周四，靳文君都要早早赶到张叔家，帮他打扫卫生，给老人蒸些爱吃的包子、馒头；中午，她要从社区食堂打上午饭送到何阿姨家，陪阿姨吃饭；下午，她又要去失独老人吴阿姨家做保洁，陪阿姨聊天。一天的时间，她安排得游刃有余。 今年50岁的靳文君干家政工作已经六七年了，是比爱多社区家庭服务驿站的家政服务员，一名五星级“河北福嫂”。驿站在秦皇岛市海港区天洋新城社区试行“共享阿姨”，靳文君成为其中一员。 “共享阿姨”是由秦皇岛市妇联具体指导，依托家庭服务驿站推出的一项新型家政服务模式——1名家政服务员每天在不同时间上门照顾3户家庭，每家工作2～3个小时，做好老人的日间照料、居家保洁、健康管理等服务。 比爱多社区家庭服务驿站创始人瞿国红介绍，原来老人请一名全职家政服务员每月得花3500至5000元，现在只要花一半的钱就能享受到需要的服务，减轻了家庭开支。对于家政服务员来说，一人服务多位老人，不仅收入提高了，也拥有更多的自由时间。 秦皇岛市妇联党组书记、主席肖桂伶告诉记者，市妇联大力推进巾帼家政进社区，社区依托“河北福嫂港城家政”驿站，推出 “共享阿姨”服务模式，提供“定制式”养老服务，不仅满足了社区老人居家养老服务需求，也能助力社区妇女姐妹在家门口就业，实现供需“双向奔赴”。“目前，我们正在指导家政企业探索进一步细分家政服务，满足更多家庭需求。”肖桂伶说。 如今，“共享阿姨”模式已在秦皇岛全市推广，将帮助更多家庭解决急难愁盼特别是“一老一小”实际问题。 来源：中国妇女报